Rhein-Erft: "Familienfreundlicher Arbeitgeber" auch im Kreis

Flexibel ins Home Office wechseln, wenn das Kind krank ist oder die Arbeitszeiten an familiäre Anforderungen anpassen – diese und andere Punkte zeichnen Unternehmen im Rhein-Erft-Kreis aus, die sich „familienfreundlicher Arbeitgeber“ nennen dürfen. Das Siegel wird von der Bertelsmann Stiftung vergeben – unter anderem auch an dieSteuerberater-Kanzlei SBES aus Kerpen-Sindorf oder die Stadt Brühl.

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Kernstück des Prüfverfahren ist die Befragung aller Mitarbeiter. Dabei werden die beispielsweise zur Kommunikation, zur Unternehmens- und Führungskultur und zu Unterstützungsangeboten des Arbeitgebers befragt.

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