Rhein-Erft: Caritas startet "Flex-Konto" für Mitarbeiter
Beim Caritasverband Rhein-Erft gibt es ein neues, flexibles Arbeitszeit-Modell für die Mitarbeiter. Dabei können die Angestellten jeden Monat einen kleinen Betrag ihres Gehalts auf ein sogenanntes „Flex-Konto“ einzahlen.
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Wenn sie genug Geld angespart haben, können sie den Kontostand in Freizeit oder zum Beispiel ein Sabbatjahr umwandeln. Egal ob für die Pflege von Angehörigen und Familie, verlängerte Elternzeit oder einfach nur für eine Auszeit - jeder Mitarbeiter kann das Flex-Konto so nutzen, wie es für ihn passt – und das bei voller Bezahlung während des Freizeitausgleichs. Sie können auch Überstunden oder das Weihnachtsgeld einzahlen und sich teilweise anrechnen lassen. Ziel des Modells ist es, eine bessere Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu schaffen, sagt der Caritasverband Rhein-Erft. Außerdem will die Caritas auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber sein und mit dem Modell für neue und junge Mitarbeiter interessanter werden.