REWE will sich mit Bonus bedanken

Dafür nimmt der Konzern nach eigenen Angaben 20 Millionen Euro in die Hand. Der jeweilige Betrag des Einzelnen ist abhängig von der Funktion und ob in Teil- oder Vollzeit gearbeitet wird. Die Bonuszahlung soll als Guthaben auf die Mitarbeiterkarte gebucht werden. Dadurch kommt den Mitarbeitern der Bonus quasi als Netto-Zahlung zu Gute.